Vous souhaitez professionnaliser votre management et améliorer la performance de votre équipe dans le respect des besoins de chacun et de nos valeurs ?

Cette formation est faite pour vous et vous permettra, entre autre de : 

• Clarifier votre mission de manager
• Prendre conscience de vos modes de fonctionnenement et de ceux de votre équipe
• Identifier votre style de management
• Adapter votre management
• Communiquer efficacement
• Accompagner le développement de vos collaborateurs

LE PROGRAMME :

En amont de la formation : A distance, en individuel Atelier « Évaluer son Talent et travailler sa posture de Manager » : Questionnaire Executive Profiler à remplir + Entretien individuel 1h30 par stagiaire en classe virtuelle :

• Prendre conscience de soi : pouvoir s’évaluer et se déterminer sur différents points

• Repérer les changements de comportement sous pression et l’impact dans son contexte, pour soi et ses partenaires de travail

En collectif en présentiel :

Jour 1 : travailler sa posture de Manager et son LeaderShip

• Définir le rôle du manager
• Renforcer sa posture de Manager – Développer son leadership
• Adapter son Management
• Initier son plan d’action

Jour 2 : Communiquer efficacement avec ses collaborateurs et créer une cohésion d’équipe

• Les grands principes de la communication
• Les facteurs à prendre en compte pour une communication positive et constructive
• Développer la dynamique d’équipe

Entrainements – Mises en situation tout au long de la formation :

À partir de situations données ou basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires, s’entrainer à manager des équipes, créer une dynamique d’équipe, gérer les équipes et suivre leur activité Ateliers collectifs : analyse de scénarii, résolution de problèmes Brainstorming en sous-groupe / Analyse de pratique Compléter et finaliser son plan d’action

Modalités pédagogiques : 

En amont de la formation : Questionnaire Executive Profiler

Alternance théorie – exercices d’application et mises en situation.

alternance de partages en collectif et de temps de réflexion individuelle.

Support de cours

Méthodes et modalités d'évaluation :

Evaluation des acquis tout au long de la formation par des mises en situations tirées des retours d'expériences des participants. La satisfaction des stagiaires sera mesurée à la fin de la formation par un questionnaire à choix multiples.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Si l’un des participants est porteur d’un handicap qui pourrait nécessiter des aménagements quels qu’ils soient, merci de contacter Anne-Sophie LIEMANS référente Handicap pour la Fédération, au moins 3 semaines avant la formation pour nous permettre de préparer son accueil dans les meilleures conditions.

Le contenu, les supports de la formation pourront être aménagés en fonction du handicap sous réserve d’être contacté au préalable.